λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

mbti도 λ°”λ€Œλ˜λ°μš”

ISFP (μž‡ν”„ν”Ό) λ‚¨μž, ESTJ (μ—£ν‹°μ œ) μ—¬μžμ™€μ˜ μ—°μ• 

λ°”λ‘œν™•μΈ

ISFP (μž‡ν”„ν”Ό) λ‚¨μž, ESTJ (μ—£ν‹°μ œ) μ—¬μžμ™€μ˜ μ—°μ• κ΄€λ ¨ μ •λ¦¬μž…λ‹ˆλ‹€. 

λ°”λ‘œ λ³΄μ‹œκ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ISFP (μž‡ν”„ν”Ό) λ‚¨μž, ESTJ (μ—£ν‹°μ œ) μ—¬μžμ™€μ˜ μ—°μ• 

 μœ ν˜• 성격 문제 

ISFP (μž‡ν”„ν”Ό) λ‚¨μžμ™€ ESTJ (μ—£ν‹°μ œ) μ—¬μžλŠ” 성격상 차이가 많이 λ‚œλ‹€. ISFP (μž‡ν”„ν”Ό)λŠ” 감성적이고 자유둜운 μ„±ν–₯을 가지고 있으며, ESTJ (μ—£ν‹°μ œ)λŠ” ν˜„μ‹€μ μ΄κ³  κ³„νšμ μΈ μ„±ν–₯을 가지고 μžˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ 차이둜 인해 μ„œλ‘œμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€μ΄ μΆ©λŒν•  수 μžˆλ‹€. λ˜ν•œ, ISFP (μž‡ν”„ν”Ό)λŠ” κ°μ •ν‘œν˜„μ΄ 미흑할 수 있고, ESTJ (μ—£ν‹°μ œ)λŠ” 감정에 λŒ€ν•΄ λ§ν•˜μ§€ μ•Šμ„ 수 μžˆμ–΄ μ„œλ‘œ 어렀움이 μžˆμ„ 수 μžˆλ‹€.

쑰심해야 ν•˜λŠ” 것

ISFP (μž‡ν”„ν”Ό) λ‚¨μžμ™€ ESTJ (μ—£ν‹°μ œ) μ—¬μžκ°€ μ—°μ• λ₯Ό ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” μ„œλ‘œμ˜ 차이λ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜κ³  쑴쀑해야 ν•˜λ‹€. λ¨Όμ €, ISFP (μž‡ν”„ν”Ό)λŠ” μžμ‹ μ˜ 감정을 μ†”μ§ν•˜κ²Œ ν‘œν˜„ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•˜λ‹€. 이에 λŒ€ν•΄ ESTJ (μ—£ν‹°μ œ)λŠ” μ΄ν•΄ν•˜κ³  적극적으둜 λŒ€ν™”λ₯Ό μ΄μ–΄λ‚˜κ°€λŠ” 것이 μ’‹λ‹€. λ˜ν•œ, ESTJ (μ—£ν‹°μ œ)λŠ” ISFP (μž‡ν”„ν”Ό)의 감성적인 면을 μ΄ν•΄ν•˜κ³  μ‘΄μ€‘ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•˜λ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ„œλ‘œμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ‘΄μ€‘ν•˜κ³  μ„œλ‘œλ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜λŠ” 관계λ₯Ό μœ μ§€ν•  수 μžˆλ‹€.

성격 μœ ν˜• 써머리

ISFP (μž‡ν”„ν”Ό) λ‚¨μžμ™€ ESTJ (μ—£ν‹°μ œ) μ—¬μžλŠ” μ„œλ‘œ λ‹€λ₯Έ μ„±ν–₯을 가지고 μžˆμ§€λ§Œ, μ„œλ‘œλ₯Ό μ‘΄μ€‘ν•˜κ³  μ΄ν•΄ν•˜λŠ” 관계λ₯Ό μœ μ§€ν•  수 μžˆλ‹€λ©΄, μ„œλ‘œλ₯Ό 보완해 λ‚˜κ°ˆ 수 있고, κΉŠμ€ μ—°μ• λ₯Ό ν•  수 μžˆμ„ 것이닀.

 

 

ISFP (μž‡ν”„ν”Ό) λ‚¨μžμ™€ ESTJ (μ—£ν‹°μ œ) μ—¬μžκ°€ μ‚¬κ·€λŠ” 경우, 문제점 및 쑰심해야 ν•  점이 μžˆλ‹€. 첫째, ESTJ (μ—£ν‹°μ œ) μ—¬μžλŠ” κ·œμΉ™μ μ΄κ³  체계적인 μ„±κ²©μœΌλ‘œ 인해 μ΄λŸ¬ν•œ μ„±ν–₯이 ISFP (μž‡ν”„ν”Ό) λ‚¨μžμ˜ 자유둜운 생각과 행동에 λŒ€ν•΄ μΆ©λŒμ„ μœ λ°œν•  수 μžˆλ‹€. λ‘˜μ§Έ, ESTJ (μ—£ν‹°μ œ) μ—¬μžλŠ” 일 μ²˜λ¦¬μ™€ κ³„νšμ— λŒ€ν•œ 열정적인 νƒœλ„λ‘œ 인해 일을 끝내기 μ „κΉŒμ§€λŠ” μ•ˆμ‹¬ν•  수 μ—†λŠ” 성격이닀. ν•˜μ§€λ§Œ μ΄λŸ¬ν•œ νŠΉμ„±μ€ ISFP (μž‡ν”„ν”Ό) λ‚¨μžμ—κ²ŒλŠ” 뢀담이 될 수 μžˆλ‹€. μ…‹μ§Έ, ESTJ (μ—£ν‹°μ œ) μ—¬μžλŠ” μ§€μ‹œλ₯Ό λ‚΄λ¦¬λŠ” 것에 λŠ₯μˆ™ν•˜λ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ ISFP (μž‡ν”„ν”Ό) λ‚¨μžλŠ” μ΄λŸ¬ν•œ λŠ₯λ ₯에 λŒ€ν•΄ λ°˜μ‘ν•  수 μžˆμ§€λ§Œ 일뢀 μƒν™©μ—μ„œλŠ” μ΄λŸ¬ν•œ μ§€μ‹œκ°€ λ„ˆλ¬΄ λ§Žκ±°λ‚˜ κ°•μ œμ μΌ 경우 μžμ‹ μ˜ 자유λ₯Ό μ œν•œλ‹Ήν•  수 μžˆλ‹€.

 

λ”°λΌμ„œ ISFP (μž‡ν”„ν”Ό) λ‚¨μžμ™€ ESTJ (μ—£ν‹°μ œ) μ—¬μžκ°€ 관계λ₯Ό μœ μ§€ν•˜λ €λ©΄ μ„œλ‘œμ˜ 성격을 μ΄ν•΄ν•˜κ³  μƒν˜Έ 쑴쀑해야 ν•˜λ‹€. ESTJ (μ—£ν‹°μ œ) μ—¬μžλŠ” μžμ‹ μ˜ κ·œμΉ™μ„±μ„ μœ μ§€ν•˜λ©΄μ„œλ„ ISFP (μž‡ν”„ν”Ό) λ‚¨μžμ˜ 자유둜운 성격을 μˆ˜μš©ν•  수 μžˆμ–΄μ•Ό ν•˜λ‹€. ISFP (μž‡ν”„ν”Ό) λ‚¨μžλŠ” ESTJ (μ—£ν‹°μ œ) μ—¬μžμ˜ κ³„νšμ μΈ νƒœλ„λ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜κ³  κ·Έλ…€κ°€ μ§€μ‹œν•˜λŠ” 것에 λŒ€ν•΄ λͺ…ν™•ν•œ μ˜μ‚¬κ²°μ •μ„ λ‚΄λ¦¬λŠ” 데 도움을 쀄 수 μžˆμ–΄μ•Ό ν•˜λ‹€. λ˜ν•œ μ„œλ‘œμ˜ μ˜κ²¬μ— λŒ€ν•΄ 개방적이고 이해심을 가지며 λŒ€ν™”λ₯Ό 이어 λ‚˜κ°€λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•˜λ‹€.

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